Ein Lehrer, der im Oktober einen kurzfristigen Vertretungsauftrag annimmt, erhält seine erste Zahlung im Zusammenhang mit dem Vertrag Ende Oktober oder Anfang November, je nach Bank. In der Zwischenzeit fallen die Miet- oder Kreditabbuchungen oft am 1. oder 5. des Monats an. Diese Verzögerung zwischen dem Zahlungsdatum durch die öffentliche Kasse und dem tatsächlichen Erscheinen der Mittel auf dem Girokonto schafft eine Unsicherheitszone, die viele Lehrer zu spüren bekommen.
Bankverzögerung des Lehrerpakts: Liquiditätsengpass antizipieren
Die Gehaltszahlung der Staatsbediensteten folgt einer konstanten Regel: die Überweisung erfolgt um den drittletzten Arbeitstag des Monats. Für den Lehrerpakt folgt die Entschädigung dem gleichen Ablauf. Die öffentliche Kasse gibt die Zahlung in Auftrag, dann bearbeitet die kreditgebende Bank die Transaktion.
Das konkrete Problem ist die Zeitspanne zwischen der Ausgabe und der tatsächlichen Gutschrift. Je nach Bankinstitut gibt es eine Verzögerung von 24 bis 72 Stunden. Eine Zahlung am 26. kann am 28. oder sogar am 29. auf dem Konto erscheinen.
Um sein Budget abzusichern, kann man die Informationen zum Lehrerpakt 2025 einsehen und die Zahlungstermine mit den eigenen Abbuchungsterminen abgleichen.
Zwei Reflexe helfen, Vorfälle zu vermeiden:
- Die automatischen Abbuchungen (Kredit, Versicherung, Abonnements) auf den 8. oder 10. des Monats verschieben, was einen ausreichenden Puffer lässt, selbst wenn die Überweisung erst am Monatsende eintrifft
- Ein Liquiditätspolster von mindestens einem Monat der Zahlungen des Paktes auf dem Girokonto zu halten, um die Verzögerung ohne Überziehungszinsen abzufangen
- Den Zahlungsplan des Bildungsministeriums zu Beginn des Schuljahres zu konsultieren, der von den Rektoren veröffentlicht wird und Monat für Monat das voraussichtliche Überweisungsdatum angibt
Die Rückmeldungen zu diesem Punkt variieren: Einige Lehrer berichten von einer Gutschrift am selben Tag der Zahlung, andere warten systematisch zwei Werktage. Online-Banken scheinen schneller zu sein als traditionelle Netzwerke, aber es gibt keine offizielle Garantie.
Zusätzliche Aufgaben des Paktes: Was sich konkret zum Schuljahresbeginn 2025 ändert
Der Lehrerpakt ist kein neues System. Seit dem Schuljahr 2023 strukturiert er eine Reihe von zusätzlichen Aufgaben, die durch einen funktionalen Anteil vergütet werden. Was sich 2025 ändert, ist die Art und Weise, wie diese Aufgaben vergeben und bewertet werden.
Kurzfristige Vertretung in der Schule
Die kurzfristige Vertretungsmission bleibt das Fundament des Paktes. Ein freiwilliger Lehrer akzeptiert es, einen abwesenden Kollegen in seiner Schule während seiner freien Zeit oder in Überstunden zu vertreten. Der Schulleiter genehmigt die Mission, und die monatliche Zahlung beginnt.
Im Jahr 2025 wurde die Flexibilität bei der Vergabe der Aufgaben erweitert. Lehrer der Sekundarstufe können nun auch in Nachhilfestunden außerhalb ihres Fachs tätig werden, vorausgesetzt, das pädagogische Projekt der Schule sieht dies vor.
Unterstützung und pädagogische Koordination
Die Aufgaben zur Unterstützung von Schülern in Schwierigkeiten und zur Koordination von pädagogischen Projekten bilden den zweiten Bereich. Hier geht es um Begleitung in kleinen Gruppen, Tutoring, Leitung von Programmen wie Erfolgstrainings oder Erfolgsketten.
Für die Grundschule gehört die Koordination zwischen Schule und weiterführender Schule zu den förderfähigen Aufgaben. Ein Grundschullehrer kann sich an einem Übergangsprojekt von der 5. Klasse zur 6. Klasse beteiligen und die damit verbundene Entschädigung erhalten, die wie bei den anderen Aufgaben des Paktes gezahlt wird.
Betrag und monatliche Zahlung des Lehrerpakts 2025
Jede Aufgabe des Paktes entspricht einem funktionalen Anteil, der monatlich von Oktober bis Juni gezahlt wird, also über neun Monate. Die jährliche Bruttoentschädigung pro Aufgabe beträgt 1.250 Euro, was etwa 139 Euro brutto pro Monat entspricht.
Ein Lehrer kann mehrere Aufgaben kumulieren, innerhalb des Rahmens, den seine Schule festgelegt hat. Die Kumulierung von zwei funktionalen Anteilen erhöht die jährliche Bruttovergütung um 2.500 Euro.
Die Kontrolle der erbrachten Leistungen ist Voraussetzung für den Erhalt der Zahlung. Der Schulleiter oder der Inspektor des Bildungsministeriums, in Verbindung mit dem Schulleiter für die Grundschule, überprüft die tatsächliche Durchführung der Aufgaben. Wenn eine Aufgabe nicht durchgeführt wird, kann die Zahlung eingestellt oder ein Überbetrag in den folgenden Monaten zurückgefordert werden.
Lehrerpaket und Gehaltsabrechnung: Die Zeile richtig lesen
Auf der Gehaltsabrechnung erscheint die Entschädigung des Paktes unter der Bezeichnung des funktionalen Anteils des ISOE (Indemnität für die Begleitung und Orientierung der Schüler) für die Sekundarstufe oder des ISAE (Indemnität für die Begleitung und Unterstützung der Schüler) für die Grundschule. Es handelt sich nicht um eine isolierte Prämie: Sie ist Teil der bestehenden Struktur der Entschädigungen.
Diese Unterscheidung ist wichtig zum Zeitpunkt der Steuererklärung. Der funktionale Anteil ist steuerpflichtig und unterliegt den üblichen Sozialabgaben. Der netto erhaltene Betrag ist daher niedriger als der angegebene Bruttobetrag, was die Lehrer manchmal beim ersten Zahlungseingang überrascht.
Um die Übereinstimmung des Betrags zu überprüfen, vergleicht man die Zeile „funktionaler Anteil ISOE“ oder „ISAE“ auf der Gehaltsabrechnung mit der Anzahl der genehmigten Aufgaben. Eine Abweichung weist entweder auf eine Verzögerung der Verwaltungsbearbeitung oder auf eine nicht vom Rektorat erfasste Aufgabe hin.
Der Lehrerpakt 2025 revolutioniert das 2023 eingeführte System nicht, passt jedoch die Bedingungen für Flexibilität und Vergütung an. Die praktische Herausforderung für die Lehrer bleibt die gleiche: Die Abbuchungstermine gut mit dem tatsächlichen Bankguthabenkalender abzustimmen, jeden Monat die Gehaltsabrechnung zu überprüfen und sicherzustellen, dass die durchgeführten Aufgaben korrekt von der Verwaltung erfasst werden.